5月7日下午，郑州财经学院2015年招聘辅导员首批面试工作圆满结束。参加面试的应聘者共20名。学院副院长陈静、人事处处长胡瑞芝、学生处处长陈志强、院团委书记温毓敏、宿管中心主任张继栋，以及各系部学管副书记担任本次面试的评委。
    面试内容分为自我介绍、实务考核、业务考核三个环节。自我介绍内容为个人基本情况介绍、应聘优势、应聘辅导员工作设想等。实务考核环节由考生随机抽题，根据抽取的试题作答，评委根据考生答辩的综合能力进行评分，主要考察选手思维反应的敏捷性，随机应变能力，处理和解决问题的思路及方法。业务考核环节由考官提问业务相关或实事热点相关问题，主要考察选手专业素养和政治敏锐度，选手们仔细斟酌，自信作答。
    整个面试现场严格按照规定程序进行，坚持综合考评、平等竞争、择优录取的原则，以保证公开、公平、公正。