为进一步加强师资队伍内涵建设，做好教师分层次精准培养工作，3月11日下午，我校在A楼第二会议室召开高层次师资队伍建设推进会。校长于向英、理事长牛钦民、副校长兼人事处处长张胜利，教师发展中心、科研处负责人及我校部分教授、副教授、教学名师、骨干教师代表参加会议，会议由张胜利主持。

会议现场

校长于向英讲话

会上，校长于向英就我校近两年高层次人才培养及引进工作发表讲话。她指出学校的办学质量取决于师资水平，学校历来重视高层次人才队伍建设，出台了一系列激励政策助力教师成长。希望老师们和学校高质量发展同频共振，处理好教学、科研和家庭的关系，最大限度实现自己的人生价值，为郑州财经学院的发展贡献力量。

        接着，参会教师积极发言，对学校的关怀表达感谢之情，并围绕个人当前教科研工作情况交流经验，查找不足，畅谈未来职业发展规划。

科研处处长郭军发言

郭军介绍了2021年国家社科基金项目组织、申报情况，结合我校实际情况对提升教师教科研能力的途径进行指导，并鼓励青年教师要怀揣科研梦想、不怕失败，勇攀科研高峰。   

教师教学发展中心主任张顺利表示,2021年我校将继续加大对高层次人才的引培力度，做好教师分类精准培养培训工作，并就我校第二批校级教学名师评选、专业带头人和学术技术带头人培养计划的组织工作进行安排部署。

副校长张胜利讲话

        张胜利指出，今后我校将继续推进师资队伍建设五大工程，以强化教师思想政治素质和师德师风建设为首要任务，以融入和服务产教一体及地方经济社会发展为导向，以引培高层次人才和高水平教学科研创新团队为重点，以培养双师双能型教师为关键，着力构建人才“引进、培育、使用、保障”四大体系，为学校各项事业快速、健康、持续发展提供有力的人才保障和智力支持。

理事长牛钦民讲话

        最后，理事长牛钦民作重要讲话，他强调高质量的师资队伍是我校教育高质量发展的根本。学校将继续秉持人才优先发展的理念，把人才工作作为学校的核心战略和一号工程，以“3T”为抓手，积极创造条件，全面提升教师的整体素质，力争在新一轮的发展竞争中占据制高点。在学校本科教学工作合格评估和内涵式高质量发展的关键时期，希望老师们勇于拼搏，教科研工作齐头并进，努力成为师德师风高尚、教科研能力强、受学生喜爱的好老师，为学校高质量发展作出贡献。